Не се съгласявате с предложението за прекратяване по взаимно съгласие и си ползвате отпуската за бременност и раждане.
Заявлението по чл.50 от КСО се подава само от работодател.

Прекратяване на търговско дружество със служители в отпуск по майчинство

В статията, която сте приложили, пише следното:

В този смисъл, чл. 52, ал. 1 от КСО прави изключение за жените, отглеждащи дете до 1 година, като им предоставя възможност да получават обезщетение за бременност и раждане, дори в хипотезите, в които осигуряването за риска общо заболяване и майчинство е било прекратено.


Доста е объркваща цялата ситуация, дали бих получавала майчинство до 410 ден?

скоро ще ликвидират предприятието и ми предлагат сега да е по взаимно съгласие с компенсация.

Здравейте, в момента съм в болничен след раждане. Работодателят ми предлага да прекратим трудовия договор по взаимно съгласие от 1.11.2023. Въпросът е, че декември месец трябва да се подаде Заявление-декл по чл.53 и 54 от КСО за след 135 ден, но аз вече няма да имам работодател, който да я подаде.

В такъв случай мога ли сама да я подам или няма да имам право на майчинство след 135 ден до 410-я?

(За втората година знам, че със сигурност няма да получавам, важна ми е първата.)